關于葉飛俞海淋同事拟任重要崗位的通(tōng)告

       經集團研究，決定将拟任重要崗位的葉飛、俞海淋同事予以公示：

       葉飛，女，漢族，1988年10月出生(shēng)，浙江蘭溪人(rén)；2011年畢業于河(hé)南師(shī)範大(dà)學，心理(lǐ)學專業；2012年4月加入公司，曆任人(rén)事助理(lǐ)、經理(lǐ)助理(lǐ)、副經理(lǐ)、經理(lǐ)、資深經理(lǐ)，現任 集團人(rén)事部 董事經理(lǐ)。

       拟任 集團人(rén)力資源部（簡稱 人(rén)事部） 副總監（負責人(rén)），時(shí)間(jiān)從 2024年9月1日 開(kāi)始；拟任 營運支持事業部 資深董事、人(rén)力資源部 資深副總監（資深董事），時(shí)間(jiān)從 2025年9月1日 開(kāi)始，排名在 李卡娜同事之後；拟任 營運支持事業部 副總經理(lǐ)（正總經理(lǐ)級别）、人(rén)力資源部 總監（董事總經理(lǐ)），時(shí)間(jiān)從 2027年3月1日 開(kāi)始，排名在 李卡娜同事之後。

       俞海淋，女，漢族，2000年11月出生(shēng)，浙江甯波人(rén)；2023年畢業于甯波大(dà)學，新聞學專業；2023年4月加入公司，任 綜合部 行(xíng)政助理(lǐ)，現任 總裁辦 經理(lǐ)助理(lǐ)。

       拟任 人(rén)力資源部 總監助理(lǐ)、人(rén)力資源部 辦公室 經理(lǐ)助理(lǐ)（負責人(rén)），時(shí)間(jiān)從 2024年9月1日 開(kāi)始；拟任 人(rén)力資源部 總監助理(lǐ)、人(rén)力資源部 辦公室 副經理(lǐ)（負責人(rén)），時(shí)間(jiān)從 2025年 9月1日 開(kāi)始；拟任 人(rén)力資源部 總監助理(lǐ)、人(rén)力資源部 辦公室 經理(lǐ)（負責人(rén)），時(shí)間(jiān)從 2027年3月1日 開(kāi)始。

       公示期：自2024年6月18日起至2024年7月17日止。

       特别說明(míng)：

       上(shàng)述提拔人(rén)員如涉及違反集團“三大(dà)紀律 八項注意”，任何單位和(hé)個(gè)人(rén)可(kě)通(tōng)過郵件、電(diàn)話(huà)等形式反映有(yǒu)關情況和(hé)問題。我們對反映問題者以及所反映的問題将嚴格保密。

       三大(dà)紀律：

       一、一切行(xíng)動聽(tīng)公司指揮

       二、積極參加組織生(shēng)活，集體(tǐ)會(huì)議和(hé)活動需要提前經上(shàng)級批準

       三、嚴禁使用私人(rén)手機，座機，郵箱，社媒和(hé)QQ聯系客戶和(hé)供應商

       八項注意：

       1、提倡學生(shēng)風氣，勤奮誠信，公平開(kāi)放，感恩謙卑。

       2、發揚狼性精神，事在人(rén)在，不找借口，堅決完成任務。

       3、不計(jì)較報酬，先付出後回報。分配公正，去官僚。

       4、不拿(ná)供應商一針一線，不接受紅包。

       5、對外嚴格保守公司商業秘密，對內(nèi)樂于分享。

       6、嚴禁醜化矮化淡化公司和(hé)公司領導，不突出和(hé)神化個(gè)人(rén)。

       7、組織出現分歧時(shí)少(shǎo)數(shù)服從多(duō)數(shù)，下級服從上(shàng)級。

       8、禁止直接工作(zuò)關系之間(jiān)戀愛(ài)。

       受理(lǐ)方式：

       總裁辦：office@mugroup.com

       受理(lǐ)電(diàn)話(huà)：13777444444