賽爾集團頒發2010年度公司運營大(dà)獎

1月16日下午17時(shí)，賽爾集團最佳公司運營大(dà)獎由徐平炬總裁為(wèi)全體(tǐ)員工揭曉。在掌聲與歡呼聲中，凱越國貿總經理(lǐ)湯一浒先生(shēng)與優勝國貿總經理(lǐ)陳勇珍先生(shēng)從徐平炬總裁手中接過了鮮花(huā)與獎杯，随後在衆人(rén)熱切的目光中與徐平炬總裁進行(xíng)了對話(huà)。

陳勇珍總經理(lǐ)與湯一浒總經理(lǐ)都已不是第一次獲得(de)此項殊榮，當被問及再次得(de)獎的心情異同時(shí)，湯一浒總經理(lǐ)坦言，相較于以前的親曆親為(wèi)和(hé)高(gāo)參與度，2010獲此獎項，仿佛身處别處，靜看煙花(huā)綻放。從2005年的業務員走到今天成為(wèi)管理(lǐ)者，心情别有(yǒu)一番不同。05年凱越為(wèi)刀鋒，銳不可(kě)當，如今凱越已為(wèi)刀背，少(shǎo)了殺氣，卻多(duō)了沉穩與力量。

緊接着，徐總向陳勇珍總經理(lǐ)提問：2010年優勝國貿取得(de)傲人(rén)業績兌現了全體(tǐ)同事國外旅遊的諾言，泰國歸來(lái)，對于優勝全體(tǐ)同事有(yǒu)何寄語。陳勇珍總經理(lǐ)微笑向優勝全體(tǐ)表示了感謝，并向大(dà)家(jiā)強調了團隊的力量與集體(tǐ)歸屬感的重要性。

随後，湯一浒總經理(lǐ)與陳勇珍總經理(lǐ)對于徐平炬總裁所提出的各個(gè)問題一一做(zuò)了詳盡的解答(dá)。在這些(xiē)簡短(duǎn)卻精辟的對話(huà)當中，我們了解到，一個(gè)公司的成功運營，需要多(duō)方面的支持與努力；對于新引進來(lái)的人(rén)才，要采用指導、解惑、支持、信任等不同的管理(lǐ)方法；對于企業做(zuò)強做(zuò)大(dà)，需要注重團隊精神與歸屬感的培養。正如湯一浒總經理(lǐ)所說，每定出一個(gè)目标，就是一種力量，這種莫名的力量是你(nǐ)背後衆人(rén)灼灼的目光，是團隊力量。

2011，隻是賽爾的又一個(gè)開(kāi)始。這一年，賽爾系将踏上(shàng)新的旅程，而凱越群也将與賽爾系并肩，向更高(gāo)更遠的山(shān)峰攀進。正如徐平炬總裁所言，賽爾與凱越将長期共同發展，永遠，都是兄弟！