3月5日，集團在甯波隆重舉行(xíng) 2021-2022年 中高(gāo)層幹部會(huì)議 暨 評優頒獎典禮。集團副經理(lǐ)以上(shàng)、五周年員工、十周年員工及評優獲獎同事齊聚一堂，共襄盛會(huì)。集團總裁湯一浒, 集團領導羅旭平, 徐欣, 翁雯鳴, 莊惠強, 陳吉萍, 王誼出席會(huì)議。
上(shàng)午半場(chǎng)，财務部、單證部、人(rén)事部、設計(jì)部等部門(mén)分别做(zuò)經營和(hé)工作(zuò)報告，從不同職能角度回顧過往，展望未來(lái)工作(zuò)。思考如何發揮部門(mén)專業優勢，更好服務和(hé)支持集團業務發展。随後，集團事業群代表羅旭平、子公司代表王誼、事業部代表庫小(xiǎo)霞分别發言。三位代表的精彩發言，展現了不同階段成長起來(lái)的凱越人(rén)有(yǒu)着怎樣不同的思考，但(dàn)無論是開(kāi)拓者、傳承者還(hái)是新生(shēng)代力量，都離不開(kāi)一個(gè)關鍵詞，那(nà)就是奮鬥。奮鬥中的凱越人(rén)，用一次次互動、一封封郵件、一場(chǎng)場(chǎng)展會(huì)彙聚力量，通(tōng)過不斷優化客戶，提高(gāo)人(rén)均效率，推動企業發展，使得(de)凱越得(de)以成為(wèi)外貿行(xíng)業的佼佼者。在這裏，我們看到奮鬥的力量生(shēng)生(shēng)不息！
集團一向倡導樂于分享、相互促進的理(lǐ)念，鼓勵大(dà)家(jiā)在交流中學習，實現共同進步。下午的議程重點是訪談，用對話(huà)的方式，從各個(gè)維度分享優秀的業務經驗，展現實力團隊和(hé)優秀個(gè)人(rén)的智慧力量。這裏有(yǒu)深耕細作(zuò)美國市場(chǎng)的策略，有(yǒu)打造隐形冠軍團隊的秘密，有(yǒu)産品線的佼佼者，有(yǒu)來(lái)自各個(gè)事業部、子公司的代表漫話(huà)奮鬥的歲月，講出自己的故事。訪談展示了産品經營思路、服務客戶的理(lǐ)念和(hé)奮鬥中成長的體(tǐ)驗。智慧的火(huǒ)花(huā)遇到青春的熱情，他們是值得(de)學習的榜樣，給同事帶來(lái)啓迪和(hé)共鳴。
會(huì)議最後，湯總發表講話(huà)。他重申打造運動型組織的方向，倡導從個(gè)人(rén)奮鬥向集體(tǐ)奮鬥邁進，在集團組織內(nèi)部形成自信開(kāi)放、協同作(zuò)戰、整體(tǐ)高(gāo)效的高(gāo)質量發展的局面。實現這一局面離不開(kāi)中高(gāo)層幹部隊伍建設，集團以人(rén)為(wèi)本，堅持人(rén)才年輕化，加速提拔95後、00後中層以上(shàng)幹部。同時(shí)堅持從中高(gāo)層幹部抓起，在從嚴治司中大(dà)浪淘金，讓願意做(zuò)時(shí)間(jiān)的朋友(yǒu)、真正有(yǒu)能力的同事脫穎而出，承擔更大(dà)的責任，收獲更高(gāo)的成就。另外，湯總就愛(ài)司教育做(zuò)簡要闡釋，并強調愛(ài)司的前提是愛(ài)國家(jiā)，愛(ài)城市，愛(ài)自己的生(shēng)活，從思想和(hé)行(xíng)動上(shàng)關心組織的點點滴滴，融入公司發展。
如果說白天的會(huì)議充滿着智慧，晚上(shàng)的評優頒獎典禮則洋溢着收獲。典禮由五年員工授鏈、十年員工授戒、授勳表彰特殊時(shí)期和(hé)事件中的貢獻者、為(wèi)年度各單項評優獲獎團隊及個(gè)人(rén)頒獎等環節組成。台上(shàng)的榮耀來(lái)自于背後的努力付出，這一刻，所有(yǒu)人(rén)放下緊張的節奏，獲獎者在歡快的奏樂中捧起獎杯，大(dà)家(jiā)奉上(shàng)熱烈的掌聲。沉甸甸的獎杯是對過去一年的滿意答(dá)卷，激勵着我們前行(xíng)。那(nà)獎杯上(shàng)的小(xiǎo)金人(rén)俯身向前，不正是凱越人(rén)努力奮鬥，積極進取，追求美好生(shēng)活的身影(yǐng)嗎？
頒獎典禮在緊湊而歡快的氛圍中圓滿完成。收拾心情，我們再次出發，抓住集團第三次高(gāo)速發展機遇，向着“創建一家(jiā)世界級時(shí)尚集團”的願景邁進；始終堅持“為(wèi)客戶創造價值，堅持客戶第一，奮鬥改變命運，堅持長期奮鬥”的價值觀，在自己崗位上(shàng)為(wèi)中華民族偉大(dà)複興，為(wèi)自己與家(jiā)人(rén)的幸福不懈努力。
